​​江西财经大学高等教育研究所

高教党字[2016] 2号

关于印发《高等教育研究所党员干部学习培训制度》的通知

所属各部门：

《高等教育研究所党员干部学习培训制度》已经所党支部支委会讨论审定，现予印发，请认真遵照执行。

特此通知

附件：高等教育研究所党员干部学习培训制度

高等教育研究所党支部

2016年4月28日

  抄送：组织部                                      

  高等教育研究所党支部            2016年4月28日印发

附件：

高等教育研究所党员干部学习培训制度

为进一步加强党员理论学习，建设学习型党组织，不断提高党员的政治业务和文化知识水平，加强党员队伍建设，使理论学习更加规范化、制度化，特制定党员干部学习培训制度。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观、习近平总书记重要讲话为指导，以提高干部的思想政治素质为重点，结合理论实践，用科学的理论武装干部、用现代科技知识充实干部、用党的优良传统和作风教育干部，不断增强干部队伍的宗旨意识、发展意识、大局意识、服务意识。建立党员干部的长效学习机制，使党员干部牢固树立“人人学习、终身学习”的理念，不断提高参与学习的自觉性、积极性，增强自身的政治理论素养、科技文化水平和教

育业务能力。

二、基本原则

1、学以致用的原则。坚持理论联系实际的学风，把教育培训与党员干部的思想和工作实际紧密结合起来，努力在改造主观世界和提高解决实际问题的能力上下功夫。

2、突出重点的原则。以研究、解决党员干部思想和工作中出现的突出问题为主要内容，重点抓好党员领导干部的教育培训。

3、注重实效的原则。坚持以需求为导向，分级组织，分类实施。精心设计，提高质量，努力增强教育培训的针对性和实效性。

4、不断创新的原则。根据经济、社会发展和党的建设的规律及特点，不断改革党员干部教育培训的内容、方法和机制，以适应新形势、新任务的需要。

三、主要内容

1、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观的教育；

2、党的基本理论、基本路线、基本知识和理想信念教育，坚定党员建设中国特色社会主义的信心；

3、习近平总书记系列讲话精神；

4、围绕形势任务和党的中心工作，结合党员状况和工作实际, 有针对性地组织党员学习科技文化和法律法规知识，加强专业业务技能的学习培训，增强党员服务群众、做好工作的本领；

5、坚持爱国主义、集体主义和组织纪律教育，增强党员的组织纪律观念和大局意识。 坚持理论联系实际，加强形势任务教育，增强党员保持先进性的紧迫感。党的全心全意为人民服务宗旨和艰苦奋斗教育以及反腐倡廉教育；

7、时事政治。

四、党员干部教育培训的方法

1、党课教育制度；

2、党的组织生活会和学习制度；

3、党内评先进、学先进制度；

4、党内的谈心制度。

五、主要方式

1、坚持和完善中心组学习制度、“三会一课”制度和党员活动日等党员学习制度，坚持党员领导干部为党员上党课、做形势任务报告制度，形成党员领导干部带领学、党员自学、党组织督学的党员学习教育培训体制。 

2、坚持集中学习培训与个人自学相结合，理论授课与电化教育相结合，走出去与请进来相结合，努力提高学习教育培训效果。既要采取办班培训、集中学习、专题辅导、大会交流和领导干部上党课等学习培训方式，又要采取组织党员开展调查研究、“送温暖、献爱心”活动、展评心得体会、重温入党誓词等学习培训方式。

3、党员培训要针对党员实际情况，结合工作特点，通过开展主题实践活动、学习交流等灵活多样的方式，对党员进行党的基本知识、业务技能、经济法律知识和科学文化知识的培训。

4、建立党员学习教育培训阵地，改进学习培训条件，建立党员活动室，配备党报党刊，开展电化教育。   

六、基本要求 

     1、根据形势任务的需要和党员队伍的实际，制定党员学习培训规划，做到学习内容明确，学习时间具体。 

 2、自学内容围绕新理论、新政策、新知识、新技能的学习来确定。 

 3、每年举办党课4次，领导干部给党员上党课或做形势任务报告1次以上。 

4、坚持学习与思考、学习与应用并重的原则，要突出政治理论和相关法律法规培训。

七、措施 

     1、建立理论学习、业务培训的考核评价制度。加强对党员学习教育培训的管理，实行党员学习培训目标管理责任制，严肃党员学习培训纪律，设立学习培训考勤簿，按季度、年度进行党员述学、组织考学、群众评学，定期对党员在学习培训中的学习笔记、学习心得、学习时间和学习成果进行检查和认定，考评结果由支部书记签字后归档备查。 

2、加强学习教育培训成果运用。将党员的先进评比、岗位安排与学习教育培训成果紧密结合，对学习积极，成绩突出，在工作中充分发挥才干的党员，在年度评先中优先评定；对学习制度坚持不好，学习意识淡化，素质提升不快的党员，在年度考核中取消评先选优资格，并视情节和态度轻重情况，采取第一责任人帮教、诫勉谈话等措施，限期改正。